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在单位受过伤，没评残，离职时能向单位申请补偿吗？
河北－秦皇岛 04-08 11:18 悬赏 0 发布者:187127…… 给我留言 回答:(3) 我在13年机器修理时右手挤伤，未伤及骨头，但至今无名指伸不直，攥拳头也攥不紧，也未评残。现在单位不再与我们签订合同了，请问这种情况，能向单位申请补偿吗？
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- [河北-秦皇岛]
- 李文策律师 VIP
- 电话：13903356306
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回复时间： 2015-04-08 11:44
属于工伤，可以主张工伤待遇和劳动待遇，具体赔偿数额需要根据伤残等级、工资等情况进行计算。详情可以电话联系
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-08 11:20
可以申请
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-08 15:04
1，属于工伤，因工伤鉴定须在一年内提出，已过法定的时效，但并不影响工伤待遇的主张，如有其它疑问可点击头像来电咨询或者添加扣扣联系。
2，如果单位因您的工伤未恢复唯有不与您签订劳动合同，属于非法解除劳动合同，可以主张经济赔偿经等费用，具体的数额须根据工作年限还有工资待遇来计算。
希望能够帮助到您。
2，如果单位因您的工伤未恢复唯有不与您签订劳动合同，属于非法解除劳动合同，可以主张经济赔偿经等费用，具体的数额须根据工作年限还有工资待遇来计算。
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