上市公司重组员工工资如何解决

你好，我是福建诺奇股份有限公司的一名店长，在2014年07月份诺奇董事长兼总裁丁辉携妻子卷款失联，因为我们是做终端男装连锁店的，每个月都是公司发工资，都是在固定在15-20号期间发工资。此事一出我们在一线员工7月份工资至今都没有发放，还有每个月都要扣取一定的风险违约金（在门店期间损坏设备，商品丢失等赔偿，扣取一定的比例就不在扣，离职时会相应发放）。在2014年8月份终端店长都接到公司下发的离职申请书，因为我们还没有自己去打离职报告，公司这样做完全是违背店长的意愿，但是没有得到相关的赔偿，真的是很痛心，在公司这么长时间里，到头来就落得这样的结局。在随后的几个月里，一直跟公司管理层反应什么时候能发放员工的工资，但是每次给到的回答就是“等一段时间”、“快啦”、“等到元旦吧，元旦一定会发下来”等等这些敷衍的回答。现在诺奇相关的报道说，打算在4月初的时候进行重组（主席欠债潜逃并正在停牌的福建诺奇宣布，公司接获泉州法院通知，一名声称公司债权人向泉州法院申请重组公司，所持理据为公司可能无力偿还其未支付负债。诺奇预期泉州法院将于4月初颁令接纳有关公司重组之申请。另外，诺奇披露集团之营运零售店总数仍为92间。公司将继续停牌）。难道作为终端的销售人员或者说员工，我们的利益受到损坏我们真的是很无助，但是真的很麻烦您在百忙之中，帮帮我们好吗？或者您可以直接回我E-mail（694884815）谢谢！！