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公司不给钱还打人
吉林-吉林 04-13 17:30 悬赏 0 发布者:133644…… 给我留言 回答:(3) 我在某单位当司机,我在这单位工作3个月了,没签劳动合同,有事实,可是就是在今天的2015年过年放假期限是2月17号放到27号,其中我事先和领导打了招呼我请假说年假过后晚回些天,我不是本地的要回家结婚,我就是在本月25日领的结婚证,我3月11号回来和领导说我回来上班,可是领导说不让我来了,工钱也不给了,说是旷工自动离职,我去单位要钱领导还动手打人 谁能帮我解释谢谢 急急急
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- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2015-04-13 17:33
可以到劳动监察部门投诉
追问:
您好 我听说一般去劳动监察哪里都偏向私企的 要是那样怎么解决?
回答:
那你就委托律师帮你维权吧
回答:
那你就委托律师帮你维权吧
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-04-13 17:34
您好:
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间: 2015-04-13 17:36
搜集证据!走法律程序!
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