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加班补偿问题?
05-05 17:08 悬赏 0 发布者:shybe0…… 给我留言 地区:广东－广东 回答:(2)
用人单位安排劳动者延长工作时间但不支付工资报酬,用调休的方式来补偿,而且补偿的方式是在一个月内给你调休补偿,如果在一个月内调休补偿不了的话才支付劳动者加班工资!
也就是说公司的正常上班时间是:8个小时,但是因为由于赶货,安排加班4个小时,但是这4个小时是不给你加班费的,公司在一个月内给你休息4个小时的方式来补偿,一个月内没法给你调休的话才支付你加班费!
请问劳动法有这个条例吗,这样算不算钻了劳动法的空!算不算违法?
也就是说公司的正常上班时间是:8个小时,但是因为由于赶货,安排加班4个小时,但是这4个小时是不给你加班费的,公司在一个月内给你休息4个小时的方式来补偿,一个月内没法给你调休的话才支付你加班费!
请问劳动法有这个条例吗,这样算不算钻了劳动法的空!算不算违法?
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回复时间：2009年05月05日 17时22分
延时加班和双休日加班，单位可以安排在6个月之内给于劳动者调休的待遇，如果6个月之内不能安排，那应该支付相应的加班工资，所以如果单位调休也是符合法律规定的。
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