该问题已关闭

孕5月公司搬上海

北京－朝阳区 04-18 15:24 悬赏 15 发布者:jihong…… 给我留言回答:(6)

你好，于2014年5月23日与公司签定3年劳动合同工作地点北京，于12月中查也怀孕。本周一4月13号公司以书在的形式通知我公司要搬迁上海。我以EMS的方式回复公司“不同意前往上海”。15号公司又以书在形式通知我如不能去上海不按公司协商的结果给我2个月的经济补偿和社保缴到生完孩子后。其他什么都没有。这个结果我不同同意也不是和我协商一致的我以EMS的方式回复说：‘“因为孕期不同意协商解除”。最后公司在周五17号下通知说要21号必须到上海如不能按时到上海就按旷工处理，旷工超过三日就给予辞退处理。公司在这件事上根本就没有给员工考虑的时间，打电话和领导协商关于不补偿的问题他们也是很敷衍推来推去的。后来公司又说让我在家办公工资减半。我不想把工作带到家里来作。毕竟家人多不方便。而且工资减半也不是想要的。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-04-18 15:36

您好！如不能协商，可以申请劳动仲裁。

追问：

提出劳动仲裁的前提是要有公司的辞退证明或解除合同的证明，可是我手里什么也没有。再有上海我肯定去不了。三天不到岗就按制定辞退。再有我申请劳动仲裁的理由是什么呢？恢复劳动关系（没有辞退证明）还是谈补偿。

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2015-04-18 15:40

协商不成申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2015-04-18 16:22

建议是申请劳动仲裁的

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-04-18 17:46

协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2015-04-18 21:54

你好，无法协商可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-04-20 15:57

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
　　解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
　　司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答