已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
旷工处理
02-14 13:42 悬赏 5 发布者:高喜春天 给我留言 地区:上海－闵行区 回答:(3)
春节因提前回家请假未批准旷工 5天。回来后按时上班 老板扣掉15天的工资 还嫌不够 仍想从别的方面将钱扣除 怎么规定的？？？公司公司制度是旷工一天扣三天工资。。
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2011年02月14日 15时37分
单位扣款属于违法行为，可以拨打12333投诉或至劳动监察部门投诉。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢！
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-02-14 13:59
应该看你们公司的规章制度是怎么规定的，如果你旷工5天属于严重违反公司规章制度的情形，公司可以与你解除劳动合同。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-02-14 21:57
公司这样扣工资不合法。
但是你旷工5天的话，如果公司有相应有效的规章制度说明旷工5天可以开除的话，你有可能会被开除。
但是你旷工5天的话，如果公司有相应有效的规章制度说明旷工5天可以开除的话，你有可能会被开除。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 这样处理旷工正确么 1个回答
20 - 对于连续旷工5天的员工可否做辞退处理呢？ 0个回答0
- 中午上下班无打卡，可以作旷工处理吗？ 1个回答0
- 公司要按旷工处理我该怎么办 3个回答10
- 旷工处理！ 1个回答0
20 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
