该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
产假刚刚结束就被裁员这样合法吗
广东－广州 02-15 13:00 悬赏 20 发布者:zhangx…… 给我留言 回答:(4) 您好，我是广州市一家网络公司的在职员工，已上班1年多了，11月份开始休产假，过完年刚刚回来上班，但是公司这时候说要裁员，我也在名单中，请问这样合法吗？我的小孩现在还是哺乳期，三个月大。还有补充一点，我的劳动合同也是去年11月份就到期了，并没有续签
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-02-15 13:21
不合法，可以提出劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-02-15 13:34
第一、公司将你裁员是不合法的。
第二、公司不仅不能将你裁员，还得按照《中华人民共和国妇女权益保护法》保护你的权利，比如，在哺乳期内不得降低你的收入，不得安排哺乳期内不适宜于妇女的工作岗位。
第三、即使你们没有续签劳动合同，公司在哺乳期内不得辞退你。
第四、由于未签劳动合同，公司应当双方支付你的工资。
第五、如果一年后公司仍然没有与你签订劳动合同，即视为与你签订无固定期限劳动合同。
第二、公司不仅不能将你裁员，还得按照《中华人民共和国妇女权益保护法》保护你的权利，比如，在哺乳期内不得降低你的收入，不得安排哺乳期内不适宜于妇女的工作岗位。
第三、即使你们没有续签劳动合同，公司在哺乳期内不得辞退你。
第四、由于未签劳动合同，公司应当双方支付你的工资。
第五、如果一年后公司仍然没有与你签订劳动合同，即视为与你签订无固定期限劳动合同。
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间： 2011-02-15 19:28
公司违法，要求支付双倍经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间： 2011-02-15 23:46
不合法的，哺乳期一年以内不得解雇女职工
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 急 急 产假结束将被裁员 怎么办 3个回答
0 - 求助，咨询，变相裁员，公司这样做是否合法？ 2个回答10
- 试用期工资合同写的是2500元，但在第二个月就降到2200元，这样合法吗 5个回答5
- 大家的底薪都一样为什么按国家法定节假日发放的三倍工资却以等级之分 2个回答20
- 加班没有加班费只能给补休请问这样做合法吗? 3个回答20
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
