已解决问题

仲裁庭结束了，被申请人当庭也承认了有事实的劳动关系和未续签合同，能胜吗？

04-28 16:28 悬赏 0 发布者:lyssaz…… 给我留言地区:福建－厦门回答:(5)

问题补充：

我的申请是要求被申请人支付未签合同部分的双倍工资差额

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最佳答案

[福建-福州]
黄周端律师
电话：15980206080
44727积分

回复时间：2015年04月28日 17时16分

只要不存在超过仲裁时效都会支持

追问：

有签过一年合同，属于未续签的，合同于2014年4月14日到期的，后来就未续签，一直保持劳动关系至2015年3月31日离职，我申请劳动仲裁的时间是2015年4月3日，仲裁院是2015年4月10日受理的，2015年4月28日开仲裁庭，这样没有超过一年时效吧？应该按照申请日期为准吧？谢谢！

回答：

没有超过

追问：

按申请日期为准吗？谢谢

回答：

以申请时间为准

其它答案

[福建-厦门]
厦门叶律师
202213积分

回复时间： 2015-04-28 17:12

如果已经确认存在劳动关系那关键问题就是看有没有超过一年的时效了

追问：

回答：

没有超过诉讼时效可以得到支持

回答：

没有超过诉讼时效可以得到支持

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-04-28 19:09

应该没问题

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-04-28 19:24

只要没我超过一年时效应该会得到支持

追问：

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-04-29 12:16

仲裁时效内的，应予支持双倍工资差额。

追问：

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