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非正常离职是要扣除当月工资，但是我四月已经上满，五月初走） 我是实习学生
北京 04-30 17:57 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 非正常离职是要扣除当月工资，但是我四月已经上满，五月初走）
我是实习学生，但是我实习期已满，实习手册已盖章，然后我要提交离职申请，但是公司以我是学生，与学校当初签订的是七月底实习期结束不让我提交离职，但是合同我根本没有。公司规定离职提前一月交就可以正常离职，我已向领导说明，我六月一号去上课，但是领导说如果要去就按非正常离职。()而且说好上班每周一休，不但新督导不让我休息还以我不服从调动休息为由扣除我金钱，期间也以各种理由扣罚我。当初答应我给我调片区，但是时间到了又把我留在他片区，仅调店，还在他片区，其理由为近期营运部不让调片区，但是新来我店员工也是从别的片区调来，我说不去他安排的店，他就说不去待岗，如果我待岗，是不是不用上班，如果我五月直接走了，上月工资是否应该正常发放。
我是实习学生，但是我实习期已满，实习手册已盖章，然后我要提交离职申请，但是公司以我是学生，与学校当初签订的是七月底实习期结束不让我提交离职，但是合同我根本没有。公司规定离职提前一月交就可以正常离职，我已向领导说明，我六月一号去上课，但是领导说如果要去就按非正常离职。()而且说好上班每周一休，不但新督导不让我休息还以我不服从调动休息为由扣除我金钱，期间也以各种理由扣罚我。当初答应我给我调片区，但是时间到了又把我留在他片区，仅调店，还在他片区，其理由为近期营运部不让调片区，但是新来我店员工也是从别的片区调来，我说不去他安排的店，他就说不去待岗，如果我待岗，是不是不用上班，如果我五月直接走了，上月工资是否应该正常发放。
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