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单位要与员工提前解除劳动合同，且单位没有工会我们该如何维权？
天津 04-30 18:59 悬赏 0 发布者:天津上海公司 给我留言 回答:(5) 我们是天津市的一家公司，工作大都超过10年，且年龄偏大，我们该如何维权
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- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
- 70958积分
回复时间： 2015-04-30 19:23
可以申请劳动仲裁
- [天津-河北区]
- 孙金刚律师
- 82798积分
回复时间： 2015-04-30 19:42
我愿意帮助你们依法维权。
- [天津-河西区]
- 杨华律师
- 16136积分
回复时间： 2015-04-30 21:09
您好，申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2015-04-30 22:23
你好，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间： 2015-05-01 09:40
你好：单位无理由解除合同需双方协商并支付补偿金；既无理由又协商不成单方解除，属于违法解除劳动合同。可以申请仲裁其请求按照双倍补偿金标准进行赔偿。
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