用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  徐荣康  陈晓云  李波  王远洋  
该问题已关闭

正式员工在因生病情况下辞职未获得批准,公司还要克扣工资

广东 05-01 18:55  悬赏 0  发布者:MEI88 给我留言  回答:(1)
公司正式员工在因生病情况下辞职未获得批准,公司还要克扣全勤和旷工三天,请问这合理吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2015-05-01 19:02
因生病或其他原因申请辞职,要提前三十天申请。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
黑龙江黑河
福建厦门
湖南长沙
山东东营
浙江金华
河北保定
浙江杭州
福建莆田
北京朝阳区
最新回复律师
黑龙江 黑河
人气:1261
湖北 襄阳
人气:439497
福建 厦门
人气:124105
广东 广州
人气:3929225
陕西 西安
人气:583309
湖南 长沙
人气:545116
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02902秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com