该问题已关闭

公司单方变相解除合同

北京 05-03 22:32 悬赏 0 发布者:youjia…… 给我留言回答:(7)

律师你好：2014年9月我和公司签订劳动合同。为修车代架司机，工资4000元，签订是不定时工作。工作地点是在家待岗等待公司派活。并签有保密协议。协议中有无论什么情况下离开公司2年内不得在同行业工作。
2015年4月17日上午还在工作接活。下午就让回公司签管理制度责任书。其中工资改为2000元。其它是提成。待命时间改为24小时。没活时要回公司待命。我认为公司改变了我的合同。所以没签。当时公司就拿出离职协议让我签。我也没签。30日公司给我寄了旷工辞退通知书。也没有给我打4月份的公资。
现在我要告公司。可以要那些方面。除了工资。限制择业是否可以要？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
254313积分

回复时间： 2015-05-04 08:26

可以劳动仲裁维权

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2015-05-03 22:44

具体可以申请仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-05-03 22:45

可以申请仲裁

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-05-03 22:49

协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-05-04 08:27

您好，可以主张，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
　　劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
　　当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。