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离职公司要求签竞业协议问题
浙江-杭州 05-07 12:46 悬赏 20 发布者:fengsh…… 给我留言 回答:(2) 你好,我于最近从公司离职,但是公司要求离职后要签竞业协议,不能去同行业工作。而且现在我已经离职超过一个月了,离职证明也还没拿到,公司的意思大致就是签了竞业协议才能办离职证明。
具体情况如下:
1、当时签劳动合同的时候,确实有一项竞业限制条款,大致描述说高管、高级技术人员、保密人员离职后不能去同类单位工作,没有具体补偿金,违约金等具体描述;签合同的时候,公司并没有明确我是这类人员,工作期间也没有任何通知把我划入这类人员,而且说实话,我在公司是属于最底层的员工,就做一些研发工作。那么请问我在离职后有义务去签竞业协议吗?是否可以选择不签?由于合同里确实有提到竞业限制,如果不签可以去同行业单位工作吗?
2、公司以不签竞业协议为由不办离职证明是否合理?
3、哪些情况可以使竞业限制失效?
4、如何判定我是否属于这类保密人员?
具体情况如下:
1、当时签劳动合同的时候,确实有一项竞业限制条款,大致描述说高管、高级技术人员、保密人员离职后不能去同类单位工作,没有具体补偿金,违约金等具体描述;签合同的时候,公司并没有明确我是这类人员,工作期间也没有任何通知把我划入这类人员,而且说实话,我在公司是属于最底层的员工,就做一些研发工作。那么请问我在离职后有义务去签竞业协议吗?是否可以选择不签?由于合同里确实有提到竞业限制,如果不签可以去同行业单位工作吗?
2、公司以不签竞业协议为由不办离职证明是否合理?
3、哪些情况可以使竞业限制失效?
4、如何判定我是否属于这类保密人员?
问题补充:
合同里的那个竞业条款有说赔偿补偿金,但是具体多少没说。其实现在关键问题是我是否属于这类保密人员没有定论,公司也没事先跟我们说我属于这类人员。
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- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2015-05-07 12:56
没有补偿金,签了也不用理会
追问:
这个我知道,公司现在就是想跟我们签竞业协议,然后给我们补偿金,补偿金也不多;
但是我们不想签,签了之后要去其它行业工作,工作很难找,就算找到工资也低。
回答:
那就不要签,另外补偿金是可以商量的。不合适你可以不同意的
追问:
不签的话,公司不给离职证明是否是非法啊?
还有我如果没签竞业协议,离职后去了同行业工作,公司是否可以以合同里的竞业条款仲裁我要我赔钱呢?
回答:
非法、不可以
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-05-07 16:36
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