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有关"培训协议"问题
05-08 10:19 悬赏 20 发布者:milkzh…… 给我留言 地区:上海-静安区 回答:(5)
与日企公司签订了培训协议书。(已签)该日企为中国现地法人,领导是中国人,业务也是在中国开展,当时公司方面给的协议是日语版的,也并没有进行中文的权条款说明。虽然我懂日语,但是不是专业的法律性文件翻译,因此导致对协议本身产生误解并签字。这种情况导致的利益受损是否会受法律保护呢,请问?非常感谢。
问题补充:
事先并没有询问可否使用日语版协议,而是直接给的日语版协议让签的。
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回复时间: 2015-05-08 10:48
除非你能证明存在重大误解,否则签订则有效。
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回复时间: 2015-05-08 10:56
签订了协议一般讲究具有法律效力了。
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回复时间: 2015-05-08 10:59
签订了就应当按照协议约定处理。
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回复时间: 2015-05-08 16:13
除非你能证明存在重大误解,否则签订则有效。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
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