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事业单位领导找借口逼我辞职
江苏－南京 05-08 11:38 悬赏 0 发布者:bclang 给我留言 回答:(3) 我08年硕士开始在一家省级事业单位上班，但无编制，为合同制，合同是一年一签那种。到现在为止合同共签订了两次，第三次固定期的合同一直没有续签。因为是事业单位，领导不提，我们也不好意思去提。现在已经在单位工作七年多，今天领导安排人找我谈话，找了很多借口意思说我不适合在单位里继续工作下去了，要求我自己打辞职报告。当然，单位说有什么想法和要求我可以提，也会给我一定的经济补偿。请问，我可以按劳动法要求的申请双倍的经济补偿么？12个月的工资是从哪里可以算起，是合同上的工资，还是实际收入啊？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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回复时间： 2015-05-08 17:13
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
- [上海-黄浦区]
- 张晓雪律师
- 81827积分
回复时间： 2015-05-08 11:46
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-05-08 12:47
可以要求，建议别自己打辞职报告，恐之后不好维权
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