已解决问题

合同纠纷((急急急~~)

05-14 23:37 悬赏 30 发布者:雨灵给我留言地区:广东－深圳回答:(6)

,我和公司签了一年的合同.我的合同2009.2.28到期,,5月12号公司要求续签劳动合同,我不同意,我想问一下,如果解除合同,那么从2月28日到5月12日这段时间公司是不是要有相应赔偿.如果签无固定期限合同,那么这一段时间内是否也还有补偿.
麻烦一下~~~谢谢!!!

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最佳答案

[浙江-金华]
倪振杨律师
电话：13957965616，13566782836
147357积分

回复时间：2009年05月15日 07时31分

1、合同到期员工自己不愿意续签没有补偿！2、你到期后没有钱的劳动合同继续工作的，按原劳动合同执行。3、没有签订劳动期间从第二个月开始计算双倍工资，4、能否得到补偿要看你以什么理由辞职！等。
——供参考。满意请采纳！

其它答案

[广东-深圳]
芦睿律师
20137积分

回复时间： 2009-05-15 09:47

同意倪律师的观点

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-05-15 10:28

您好，可以要求从4月开始的双倍工资，无其他补偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-05-15 11:18

这段时间，公司没有签订书面劳动合同，应当支付你一个半月的双倍工资。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-05-15 17:17

第一、你不同意续签劳动合同，是没有补偿的；
第二、公司应当双倍支付给你从4月1日至今的工资。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-05-15 21:47

一样的有赔偿。

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