关于劳动维权的问题

我是一名注册监理工程师，在一家监理公司（是分公司形式）上班，公司是外地资质的，这边是两人合伙，一个本地，一个外地，上星期一本地老板跟我说，因为他和合伙人关系闹缰，公司做到二月底不做了，我一下子面临失业，我进这公司是签了两年合同的，要到今年11月才到期，而且做我这个工作是事先需要把自己的资格证书先注册在这边公司才能开始工作的，现在如果要换别家单位又得重新变更注册，这个程序下来时间可能都要好几个月。如果公司只给我开到这个月的工资，我是否可以要求他赔偿？还是一个问题，我今天才知道，就是因为总公司资质正在申报当中，建设部规定人员一年内不能调动，那么我可能要到明年才能把证书变更出来，这就意味着我面临失业，我很担心，现在温州生活水平这么高，我如果不上班，就边基本的生活都成问题，我还有孩子在上学呢，想请问下有没有法律可以保护一下我们妇女儿童的权益？我公司还有一女同事也面临我同样的处境，而其他部分男同事好象公司有安置他们，并没有叫他们马上走。