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开除员工是否合理？
江苏－苏州 05-13 16:07 悬赏 0 发布者:jiangs…… 给我留言 回答:(3) 我公司有颁布管理制度，列明员工迟到早退2次以上，公司可以直接开除。请问，这样的规定，是否合法？如果事实清楚，以此为理由辞退员工，是否需要支付赔偿金？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-05-13 16:09
你好，这样的规定是合法的，假如员工违反了，就不需要支付赔偿金
- [江苏-南京]
- 陈明珠律师
- 262积分
回复时间： 2015-05-13 16:21
您好，如果公司的管理制度经过工会通过并且经过公示员工知悉的，员工违反了，是可以解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2015-05-13 16:45
不合法
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