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劳动者给单位造成损失的赔偿标准
05-18 17:05 悬赏 5 发布者:cream2…… 给我留言 地区:广东-广东 回答:(2)
第十五条 因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿责任的,用人单位可以从其工资中扣除赔偿费,但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准
若劳动者造成用人单位经济损失后就提出辞职,而单位扣除赔偿费又不能使劳动者工资低于当地最低工资标准,那用人单位该怎么办。
若劳动者造成用人单位经济损失后就提出辞职,而单位扣除赔偿费又不能使劳动者工资低于当地最低工资标准,那用人单位该怎么办。
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回复时间:2009年05月19日 15时02分
用人单位和劳动者可以通过协商确定赔偿数额和偿还的方式。如果协商不成,可以通过诉讼来确认,由劳动者偿还。这一条的规定并不是说只能用劳动者的工资偿还,而是说如果从工资里扣除时应当遵守的的标准和程序。
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