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薪资调整按劳动法合理吗
广东-深圳 05-18 21:01 悬赏 0 发布者:134806…… 给我留言 回答:(0) 我是一外资企业的QC组长原底薪2400,做了9年工龄250.技能工资390,2040+250+390算加班基数,每月加班不超80小时,现在调薪后底薪2030,工龄250,算加班费2030+250为基数.现在将底薪的370+技能390放在一个新设定的效益奖里,共调薪1550元,请问公司这样做合理吗?
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