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劳动用工

05-20 10:15 悬赏 10 发布者:月王宝贝给我留言地区:福建－南平回答:(2)

律师，您好，我想问一下：我从1996年1月1日起就在为一个事业单位机关工作，只是关系一直没有进入这个事业单位，而是挂在这个事业单位的下属公司（集体企业），且这个企业被更替了三次，我的劳动合同也就签了三次（就是在工商部门成立、注销，再成立再注销，现在已经是第三次成立了，人员则全都没有变，都是事业单位的工人们，不包括事业单位的机关管理人员），这十几年来都与这个单位的人员同工同酬，只是他们是按事业单位标准交社保，而我是按企业标准交社保的。现在这个事业单位要改制，说是要配足人员，（他的管理人员现在才只有13人，有25人的名额，明显要补充12人），说是要求要有事业身份的人员。
我想知道，我不是事业身份，但我为其单位工作了14年，能不能要求他聘用我做我十四年来一直做到现在的工作岗位？
还有：我会不会因为与我签订劳动合同的集体企业解体后而丢了工作？因为这个集体企业是该事业单位说成立就成立，说解体就解体的（先前两个企业就被他们注销了），万一该企业真的解体了，我能得到什么补偿？我应该提供什么证据？用什么途径取得我合法权益？谢谢！

问题补充：

我的劳动合同是劳动局发的标准合同，但没有岗位说明，只说是工人，别的也没有什么明确的条款，只有说企业解体我们与其解除合同，但我有要求说工龄累计（与前两个企业的工龄累计）。
问题：
1\我想知道，我不是事业身份，但我为其单位工作了14年，能不能要求他聘用我做我十四年来一直做到现在的工作岗位？
2\我会不会因为与我签订劳动合同的集体企业解体后而丢了工作？因为这个集体企业是该事业单位说成立就成立，说解体就解体的（先前两个企业就被他们注销了）。而事业单位是不会解体的。
3、万一该企业真的解体了，我能得到什么补偿？。补偿时我的工龄能否累计，事实上我一直在该事业单位机关工作（1996年1月1日至今），只是劳动合同签了三个企业而以（三个企业都是该事业单位的下属集体企业）。
4、我能取得的最好的结果是什么，最坏的结果是什么？请告诉我，谢谢！！

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