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公司代扣了社保还不予交社保，不签合同，工作7个月不转正

四川－成都 05-20 16:08 悬赏 5 发布者:448682…… 给我留言回答:(5)

我是从2014年10月27日到公司上班，目前已经工作6个月23天了。其一，面试时公司就承诺进来就交社保和公积金。可已经过去6个多月了，目前公司扔未为给我交社保，不过公司已经在工资中代扣。代扣原因是因为公司目前在办理迁址正准备从一个区转到另一个区，所以不给办理社保，公司承诺办好就给补缴，不过从我入职开始到目前也任然没有办理好。（经查公司旗下还有几家子公司）。
其二，从进公司到现在也一间是试用期工资，再三问原因，公司不给明确的答复，再三推辞。
其三，公司一直未与我签劳动合同，也一直有找领导询问，一直以未交社保为由推辞。

问题补充：

我想了解像我这种情况我可以得到什么赔偿，我可以找谁维权。谢谢

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[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-05-20 16:10

你好，申请劳动仲裁解决。

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2015-05-20 16:11

其一，用人单位应为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其二，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，建议双方协商处理，对于劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投投诉，也可以申请劳动仲裁。

[四川-成都]
刘杰律师
76655积分

回复时间： 2015-05-20 16:16

可以要求补交社保和试用期不超过半年，可要求转正。

[云南-大理]
何青超律师
151031积分

回复时间： 2015-05-20 16:17

你好，你可以主张双倍工资，还可要求补交社保，建议申请劳动仲裁。

[四川-成都]
沈辉律师
102473积分

回复时间： 2015-05-20 16:46

您好，公司有义务为员工购买社保，没购买的，可要求其补缴。根据劳动法的规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，支付双倍工资并且应向劳动者补订劳动合同，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者签订书面劳动合同，视为与劳动者签订无固定期限的劳动合同。协商不成的，建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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