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试用期已过，公司未与我签订劳动合同，辞退我，请问我能主张什么赔偿？
北京－海淀区 05-21 21:38 悬赏 0 发布者:tracy0…… 给我留言 回答:(6) 2015年2月9日入职，谈好试用期三个月，但用人单位今天（5月21日）通知我公司裁员，我被辞退了！至今没有与我签订劳动合同。社会保险方面，2月没给我上保险（害我保险中断，医疗保险不在报销期内），3月上了，但是要求我承担全部费用，包括公司应缴部分，意思是这家公司不承担第一个月的员工保险，有财务开出收据。
请问：
1、2月入职当月是否用人单位应开始为我缴纳社保？未缴纳，我保险中断能否提出补偿？
2、3月保险让我缴纳全部费用，是否至少应退回公司缴纳部分？
3、已超过所谓试用期辞退我，只有口头通知，是否应给予工资补偿？怎样补偿（几个月）
4、未签订劳动合同补偿？从3月10日至今的一倍工资？补偿工资标准按照口头的试用期约定？还是口头的转正期约定主张？
请您帮助，不胜感激！
请问：
1、2月入职当月是否用人单位应开始为我缴纳社保？未缴纳，我保险中断能否提出补偿？
2、3月保险让我缴纳全部费用，是否至少应退回公司缴纳部分？
3、已超过所谓试用期辞退我，只有口头通知，是否应给予工资补偿？怎样补偿（几个月）
4、未签订劳动合同补偿？从3月10日至今的一倍工资？补偿工资标准按照口头的试用期约定？还是口头的转正期约定主张？
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回复时间： 2015-05-21 21:45
可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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协商不成，申请劳动仲裁
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回复时间： 2015-05-21 22:01
协商不成，可以申请劳动仲裁 。
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回复时间： 2015-05-22 09:15
您好，可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2015-05-22 09:22
可以申请劳动仲裁
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