已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
由于我怀孕工资被降，但休完产假后已经过了一年的仲裁时效，我怎么办
03-04 14:31 悬赏 0 发布者:孕妇求助 给我留言 地区:北京－北京 回答:(6)
我是在2010年9月份怀孕，10月知道怀孕，11月份被公司没通知的情况下降了工资。我准备休产假后仲裁，可现在情况是这样：我已经38岁，属于晚育，有一个月的产假，正常产假是三个月，我的宝宝是独生子女，我看到相关条例是三个月的产假，那加起来就是七个月，就过了仲裁时效，请问，我该怎么办？还有，我休的产假项目对吗？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4555564积分
回复时间：2011年03月04日 14时46分
1、因未解除劳动关系，不过时效。
2、公司单方降薪违法，有权要求补发并补偿。
3、产假没问题。
2、公司单方降薪违法，有权要求补发并补偿。
3、产假没问题。
提问者对最佳答案的评价：
非常感谢。很详细
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2011-03-04 14:38
你可以享受4个月产假。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-04 14:40
可以要求补发工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-04 14:45
你可以现在申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-04 15:18
在诉讼时效期内申请劳动仲裁即可.
- [河北-沧州]
- 付玉阁律师
- 11662积分
回复时间： 2011-03-04 21:13
你休产假是有依据的，如果单位单方给你调整工资，你可以直接申请仲裁，单位负有举证义务，单位无理由就败诉了。呵呵，支持你，不过是时效的。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 怀孕6个月引产怎么休产假及工资待遇 1个回答
0 - 申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办 1个回答10
- 产假没工资，公司还逼我签不合理补充协议，我该怎么办？ 0个回答10
- 如果孕妇在休产假期间，公司部给予最低工资，怎么办？ 1个回答0
- 怀孕6个月引产怎么休产假及工资待遇 0个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
