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公司制度明确规定的绩效奖金
北京 05-23 16:27 悬赏 0 发布者:lushui…… 给我留言 回答:(7) 公司制度明确规定的绩效奖金,公司以离职为理由不给发,请问是否可以再跟公司要。申请劳动仲裁,是否适用2年的诉讼时效
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- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间: 2015-05-23 16:30
您好,劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-05-23 16:31
仲裁时效一年
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2015-05-23 16:33
你好,仲裁时效是一年
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间: 2015-05-23 16:37
可以索要。时效是继之后一年
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2015-05-23 16:52
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2015-05-23 18:02
有可能
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-05-23 18:24
申请劳动仲裁时一年的时效。建议及时申请仲裁。
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