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劳动争议
03-05 13:25 悬赏 10 发布者:chonge…… 给我留言 地区:北京－昌平区 回答:(6)
在一个个人企业工作了十个月，而且没有签合同，工作时间没有明确规定，但是我没有真正请假或者休息过一天，我觉得这严重侵犯了我的权益！！！请求帮助！！！如果我提出了，对方不同意仲裁协议，怎么办？？？
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最佳答案
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回复时间：2011年03月05日 16时26分
可以提出劳动仲裁，要求未签劳动合同的双倍工资，不过要尽快提出，要不然会超过仲裁时效的。如果想主张加班费必须准备好相关证据，才能获得支持。另外，如果对方不同意仲裁裁决，可以向法院诉讼，这个不用担心，只要有证据，就没有太大问题。
提问者对最佳答案的评价：
很到位！
其它答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
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回复时间： 2011-03-05 13:26
向单位所在地的劳动仲裁部门提起劳动仲裁，要求单位支付双倍工资
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-03-05 14:22
申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2011-03-05 14:07
可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间： 2011-03-05 16:53
可以提出劳动仲裁，要求未签劳动合同的双倍工资，不同意仲裁裁决，可以向法院诉讼处理的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-05 21:25
单位存在违法行为,你应该搜集与单位存在劳动关系的证据,协商不成,建议通过劳动争议调解委员会调解解决.
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