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劳动争议
天津－河东区 03-05 16:32 悬赏 20 发布者:yanyan…… 给我留言 回答:(8) 各位律师，我2007年11月1日至今在一家美发连锁机构就职，单位从没跟我们签订劳动合同，只是私下有个用工协议，也没有缴纳5险，后经协商单位答应从2009年一月份开始给我钱让我自己缴纳养老保险，其他保险仍没有，现在我想辞职，请问我可以维权吗？应从哪方面维权？现在提出劳动仲裁超过时效了吗？我主动提出辞职能得到什么经济补偿？急！
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全部答案
- [天津-河西区]
- 韩委志律师 VIP
- 电话：15822228600
- 205101积分
回复时间： 2011-03-05 17:31
协商不成可以通过仲裁方式解决此事。
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194103积分
回复时间： 2011-03-05 18:46
可以要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 278365积分
回复时间： 2011-03-06 08:40
可以申请劳动仲裁要求双倍工资、补缴保险、经济补偿等劳动争议时效为1年，是在您离职之日开始计算需要得到经济补偿需要看您以什么理由辞职
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2011-03-05 16:36
申请劳动仲裁。可以的补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-05 20:20
1、可以维权；
2、可以要求单位支付未订立书面劳动合同的双倍工资差额，补缴社会保险等；
3、能否得到补偿金得看辞职的原因！
2、可以要求单位支付未订立书面劳动合同的双倍工资差额，补缴社会保险等；
3、能否得到补偿金得看辞职的原因！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-05 20:43
仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-06 16:21
申请劳动仲裁要求双倍工资、补缴保险等，在您离职之日开始计算时效为1年，单位违法，需要补偿。
- [河北-沧州]
- 付玉阁律师
- 11662积分
回复时间： 2011-03-06 23:40
可以维权，提出单位不给缴纳社会保险为由解除劳动关系，但需要技巧的。
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