该问题已关闭

申请劳动仲裁的时间以辞职算，是多长时间

上海－嘉定区 05-25 13:05 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(7)

申请劳动仲裁的时间以辞职算，是多长时间

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2015-05-25 13:09

劳动仲裁期限为45天。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2015-05-25 13:11

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

[上海-静安区]
代雨庭律师
260601积分

回复时间： 2015-05-25 13:17

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2015-05-25 14:23

是一年。

[上海-长宁区]
原丹律师
95147积分

回复时间： 2015-05-25 14:25

劳动仲裁期限为45天。

我的补充： 2015-05-25 14:26

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

[上海-浦东新区]
许谦律师
7818积分

回复时间： 2015-05-25 15:48

你好，应该在一年之内申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-05-25 16:35

应当在1年内申请劳动仲裁。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
  第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
  前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
  因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
  劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答