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已解决问题

劳动纠纷

 03-06 19:47  悬赏 5  发布者:andywa…… 给我留言 地区:陕西-西安 回答:(3)
我想咨询一个辞职方面的问题。本人在一家酒店工作,2010年的年终奖一直拖到现在未发(2009年的年终奖是2010年三月份发的)我于前几日递交了辞职报告。是自己写的,交给直接领导。领导未置可否。据说这几日就要发年终奖了。人事部通知我这两天不用上班并要求我办理正式辞职报告。如果办理正是手续的话 年终奖肯定没了。不知该如何处理?

    谢谢!
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最佳答案
回复时间:2011年03月06日 23时21分
针对你的问题答复如下:

    1,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
    2,你有权要求单位补缴社会保险;
    3,你有权要求用人单位支付拖欠的年终奖;
    4,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。

以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢康律师!

我是三月二日递交的自己写的辞职报告,不是酒店正式的(我们酒店辞职是自己先写一份,部门领导同意后,才能到人事部领取正式的辞职报告)
可能是三月10日或者15日发年终奖,人事部通知我不用上班了 直接9号办手续。我担心我9日办手续 他十日发奖金。

我该如何和酒店交涉?如果投诉或者申请仲裁,需要什么证据?
其它答案
回复时间: 2011-03-06 20:33
具体操作流程更详细解答欢迎电话免费咨询,西安白律师
回复时间: 2011-03-06 22:55
不发奖金不签字。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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