已解决问题

劳动纠纷

03-06 19:47 悬赏 5 发布者:andywa…… 给我留言地区:陕西－西安回答:(3)

我想咨询一个辞职方面的问题。本人在一家酒店工作，2010年的年终奖一直拖到现在未发（2009年的年终奖是2010年三月份发的）我于前几日递交了辞职报告。是自己写的，交给直接领导。领导未置可否。据说这几日就要发年终奖了。人事部通知我这两天不用上班并要求我办理正式辞职报告。如果办理正是手续的话年终奖肯定没了。不知该如何处理？

谢谢！

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最佳答案

[陕西-西安]
康治斌律师
电话：13891879542
1248523积分

回复时间：2011年03月06日 23时21分

针对你的问题答复如下：

    1，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；
    2，你有权要求单位补缴社会保险；
    3，你有权要求用人单位支付拖欠的年终奖；
    4，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢康律师！

我是三月二日递交的自己写的辞职报告，不是酒店正式的（我们酒店辞职是自己先写一份，部门领导同意后，才能到人事部领取正式的辞职报告）
可能是三月10日或者15日发年终奖，人事部通知我不用上班了直接9号办手续。我担心我9日办手续他十日发奖金。

我该如何和酒店交涉？如果投诉或者申请仲裁，需要什么证据？

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