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企业歇业近10年，不支付员工工资，是否可劳动仲裁要求按法律支付？

天津－西青区 05-27 17:16 悬赏 0 发布者:luoyan…… 给我留言回答:(5)

我父母所在的老国企，已经歇业近十年，一直没有申请破产。目前仅仅是每个月帮员工缴纳最低的五险，没有按照劳动法的要求，每个月支付所在城市最低工资标准80%的工资，请问是否可以劳动仲裁申请要求按照法律支付，并且一次性补偿之前十年拖欠的工资？

问题补充：

父母的公司是股份有限公司，父母都曾经出资购买过公司的股权，这种情况下，父母既是股东又是员工，是否还享有上述权利（最低工资保障）？

劳动仲裁有没有时间有效性的限制？比如知道被侵权一年内必须提出，否则视为放弃权利？

母亲去年年底已退休，现在再追讨公司拖欠的工资是否还可以？

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全部答案

回复时间： 2015-05-27 19:40

可以通过仲裁解决此事

回复时间： 2015-05-27 23:30

需要看证据和法律关系

回复时间： 2015-05-27 17:27

你好：可以申请劳动仲裁

回复时间： 2015-05-27 17:28

可以申请。

回复时间： 2015-05-27 18:13

是可以的

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