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实习期与劳动合同生效的关系

03-07 22:24 悬赏 0 发布者:sweet_…… 给我留言地区:北京－平谷区回答:(3)

明天我即将参加南方航空公司的面试，而在面试要求中有提到1年实习期通过面试则签订合同，那么在劳动合同法中明确规定3年以上固定期或者非固定期实习期最长为6各月，并且用人单位只能和应征者约定一次试用期，那么这份所谓的合同是否具有法律效益呢

问题补充：

那么在超出的6各月算什么呢？实习生还是正式工，还是在6个月后合同就无效了（是否意味着只能工作6个月）。感恩

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最佳答案

回复时间：2011年03月07日 22时35分

整个合同有效。试用期超出法定期限部分无效。

提问者对最佳答案的评价：

言简意赅

其它答案

回复时间： 2011-03-07 22:28

这份合同关于试用期的约定违反法律规定，无效

回复时间： 2011-03-07 22:41

实习期和试用期限不能超过6个月,超出部分是无效的,但不影响合同的效力.

时间：2011-03-07 23:57

如果你不是学生的话，则无效，如果你是学生的话可以有一年的实习期。

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