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劳动合同纠纷
黑龙江－伊春 03-09 11:46 悬赏 15 发布者:天意不可违 给我留言 回答:(2) 我在教育单位，工作十四年，八五年上班，八八年签订劳动合同，期限五年，九三年劳动合同到期，与领导协商再续劳动合同，领导说不用再签订合同，还留在原单位继续工作，合同自动延续，到九九年被单位以合同到期为由解除劳动合同，教育系统一刀切，我下岗了，我是单职工，上有老下有小，生活相当艰难。我咨询，以合同到期为由，解除劳动合同，是否正确，合同当时没有续签，我工作已经超出十年，是否变成无固定期现劳动合同。希望给予解答和帮助，谢谢！！
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- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2011-03-09 12:46
可以是无固定期限劳动合同
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2011-03-10 13:38
您可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权利，具体赔偿数额需要做详细计算，有诚意可以面谈
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