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合同到期,公司提出辞退我改怎么办
03-09 18:40 悬赏 10 发布者:wyings…… 给我留言 地区:山东-济南 回答:(2)
我从2009年5月进入公司任职,2011年03月公司提出辞退。在2010年3月公司帮我缴纳了社保,缴纳社保之后公司给补签的劳动合同,合同日期截止到2010年底,之后未签订劳动合同。我的劳动仲裁应在多久之内提出?我可以主张哪些权利呢?能主张补加社保,补签立合同之前和合同到期未续签期间每月双倍工资的赔偿金吗
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回复时间:2011年03月09日 19时12分
不签订书面合同的视为原合同继续履行,你可以要求公司支付双倍工资,补缴社保,并要求公司支付解除劳动合同经济补偿金。
其它答案
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回复时间: 2011-03-09 19:21
双方可以随时终止劳动关系。
按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。
如果双方劳动关系终止的,如果符合法律规定的,劳动者可以按照法律规定提出经济补偿金的要求。
按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。
如果双方劳动关系终止的,如果符合法律规定的,劳动者可以按照法律规定提出经济补偿金的要求。
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