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关于我们公司的一份保密协议
05-30 14:58 悬赏 5 发布者:anabcd…… 给我留言 地区:四川－成都 回答:(4)
我们公司签的一个保密协议，大概内容：乙方离职后承担保密义务的期限为无限期，乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬中已包含了保密费，因此，甲方无须在乙方在职期间和离职后另外支付保密费。
有效吗？要是没有效我是不是就可以不用给他保密，还有就是这个无效了，我是不是就拿不到在竞业限制期间的补偿，可是我又想不同，公司明明签了这个合同，怎么有没有不用补偿钱呢
有效吗？要是没有效我是不是就可以不用给他保密，还有就是这个无效了，我是不是就拿不到在竞业限制期间的补偿，可是我又想不同，公司明明签了这个合同，怎么有没有不用补偿钱呢
问题补充：
写完才发现写错字了。补充说明一下：公司明明签了这个合同，怎么又可以用补偿钱呢
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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- 8388607积分
回复时间：2009年06月01日 22时30分
1、对于负有保密义务的人员，可以约定竞业禁止条款，期限不能超过2年。2、工资包含保密费是无效的，必须按月支付报酬，如果公司不支付报酬，你可以不承担约定的义务。
其它答案
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113758积分
回复时间： 2009-05-31 07:13
公司的约定是无效的。
- [四川-成都]
- 杨一林律师
- 15349积分
回复时间： 2009-05-31 09:02
应当是有效地，但是要证明公司给予了保密费。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-05-31 23:17
你好，公司除非给付大额年薪，应认为逃避义务；否则会得到支持。
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