请大家帮我看看这份劳动仲裁委申请书，写得有没有问题

劳动仲裁申请书
申请人：陈伟良性别:男，出生日期：1989.6.25，原系无锡市，无锡国脉精密塑胶有限公司，担任CNC编程工程师，
         住址：无锡市，梅村镇，嘉禾一方小区，电话：15961782856

被申请人：无锡国脉精密塑胶有限公司，地址：无锡新区，新凤路36号。法人代表：吴寿华，电话：13915354687

请求事项： 1：被申请人向申请人支付双倍工资赔偿6000元*7个月，共计42000元
             2：被申请人向申请人支付经济补偿金6000元*1个月，共计6000元
             3：被申请人向申请人支付平时加班：34.5元（时薪）*318H*1.5倍=16456.5元，
                双休加班：34.5元*310H*2倍=21390元
             4：被申请人承担劳动仲裁费用

事实经过：申请人于2010年7月正式到无锡国脉精密塑胶有限公司上班，担任CNC编程工程师一职，薪资为6000   
           元人民币每月，从入职至今一直未签定劳动合同，也未为申请人缴纳社会保险，经常安排加班，从未给 
           付过加班费，也未安排过任何形式的补休，基于以上原因，申请人于2011年2月底正式离职（离职是
           和被申请人协商的）

法律依据：  1：依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 
                第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者
                支付本人工资标准2倍的工资,申诉人依法应当获得42000元的赔偿（即7个月的工资赔偿）。  
             2：依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应
                当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不
                满一年的按一年计算，申诉人应当获得一个月的工资补偿共计6000元。
             3：依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，第三十八条和第四十四条的规定，1：安排劳动
                者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十工资报酬，2：休息日安排劳动者工作又不
                能安排补休的，支付不低于工资的百分之一百五十工资报酬，申诉人应当获得2010年7月 至2011
                年2月的平时加班工资16456.5元以及双休加班工资21390元。

证    据：  1：公司同事的证词与书面证明。（证明事项：进公司时间，离职时间，薪资数额）注：证词为录音
                形式。
             2：与公司法人的电话通话录音。（证明事项：未签定劳动合同，未给付加班费，进公司时间，离职时
                间，薪资数额，申请人辞职是通过批准的）
             3：公司的工作服一件。        (证明事项：申请人为被申请人公司员工)
             4：公司平常工作的一部分文件。（电脑图档）

  基于以上事实，请贵仲裁委员会根据相关法律法规规定，依法公平公正裁决，支持申请人的请求。
        此致
无锡市新区劳动局劳动仲裁委员会
                                                                         申请人：
                                                                         申请日期：