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工厂离职工资克扣问题
广东－深圳 06-02 17:57 悬赏 25 发布者:做一个懂丶法…… 给我留言 回答:(2) 请输入你的问题在工厂上班，从2015年3月13日开始上班，到2015年6月1日因有急事提前3天以书面形式提出6月4日离职。厂方同意，但要扣除所发工资的30％。与厂方签订了劳动合同，劳动合同没有发放到我们手里，厂方也未缴纳社保。请问律师，厂方扣除我所发工资的30％是否合法。我能以厂方未能缴纳社保为由，提出立即解除劳动合同，并且不能扣除工资的30％。谢谢
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-02 18:39
可以.申请仲裁要求支付工资和经济补偿
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2015-06-02 20:04
可以.申请仲裁要求支付工资和经济补偿
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