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公司以精简人员劝我们自动离职不做任何补偿
四川－成都 06-03 10:13 悬赏 0 发布者:31eae8…… 给我留言 回答:(5) 公司以生产合同量少需要精简人员把合同即将到期的人员挑选出来想我们自动离职，不对我们做出任何补偿，就连失业证明都不开。我们该怎样维护自己的权益。（我们都是工作5以上的员工）
问题补充：
现在公司不要我们离职了，把我们调离原工作岗位。新岗位薪酬低，劳动强度大。我们该怎么办，只能接受吗？
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
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回复时间： 2015-06-03 16:19
您好，你们可以拒绝离职。建议委托律师申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2015-06-03 10:16
你好，公司应当按你们的工作年限支付经济补偿金，协商不成可申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2015-06-03 10:50
没有法律依据，让单位出具解除合同。
- [广东-广州]
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回复时间： 2015-06-03 13:32
你好，协商不成，可申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-03 17:08
你好，首先分析单位是否存在过错，是否给你们购买社保，签订劳动合同等
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