关于有服务期的劳动合同的问题

我09年8月1日和公司签订合同，现在想跟公司解约，合同的其他部分和一般的合同差不多，但是合同中有3个约定事项是这样的：
1.甲乙双方约定首次签订的六年合同期为服务期
2.甲方为乙方提供上船实习期间全部培训费用，共计人民币5万元
3.乙方在服务期内违约需向甲方支付委培费13000元及证书报销费用（以实际发生额为准），实习期间培训费用按乙方已履行的服务期限逐年递减。

1.我们除了合同之外没有签过任何同意培训合同，公司说我们上船培训是要给船东培训费的，对于这个我们一直不知情，而且也没听过公司有给船东钱，但是公司说如果你要发票的话可以给开这个发票，以公司和船东的关系开几张这样的发票是没问题的。
2.委培费13000原本指的是公司给学校的委培费，经学校证实，我们公司没有给学校这笔钱，后来公司也承认没有这部分钱，但是合同上的这条算不算欺诈，只是这一条无效而已吗？
3.现在公司跟我要4万的违约金，我觉得不合理，是否应该找劳动仲裁，劳动仲裁之后结果会怎么样？会省多少？我希望早点完成解约，劳动仲裁之后会不会拖很久？