已解决问题

连续两次合同后续签问题

03-14 19:33 悬赏 10 发布者:dapang 给我留言地区:北京－北京回答:(8)

单位是私企，08年6月到10年6月，分别签了两次各1年的合同，10年6月至今没有签合同，最近公司打算从新签订合同，具体条件没定，我想请问，现在这种情况，如果公司提出的待遇我不满意，不同意签合同的话，我能申请什么补偿？

问题补充：

公司有一段时间没有签合同，我可以申请这段时间的双倍工资补偿么？
如果公司维持之前的待遇，我不同意，需要提前30天辞职么?

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最佳答案

[北京-朝阳区]
110网律师
电话：
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回复时间：2011年03月15日 08时40分

可要求未签订合同的双倍工资.有权要求单位与你订立无固定期限劳动合同.

提问者对最佳答案的评价：

谢谢各位了！

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2011-03-14 19:35

如降低待遇的，你可拒绝并要求经济补偿；
如同意续签，你有权要求签订无固定期限劳动合同。

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
249641积分

回复时间： 2011-03-14 19:39

合同到期不续签可以要求单位支付双倍工资差额

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-03-14 21:05

你可以要求单位与你签订无固定期限合同。如不满意，可以要求经济补偿，工作需要，应提前30天提出辞职。另有不明，可来电咨询。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2011-03-14 21:12

10年6月至今没有签合同违法，可以申请这段时间的双倍工资补偿

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-03-15 14:37

合同到期不续签可以要求单位支付双倍工资差额

[北京-丰台区]
Q171297501
给我留言
3475积分

回复时间： 2011-03-15 16:07

能。
能
需要

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-03-15 17:44

你可得到双倍工资，现在公司应当和你签订无固定期限劳动合同，你可以此条件与公司交涉。

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