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员工被逼辞职，工资是不是要结清

广东－深圳 06-07 14:11 悬赏 0 发布者:崔小芳给我留言回答:(5)

因为员工顶一句店长就被开除，辞职书是被迫写的，之后工资是不是要全部结清给员工呢，如果拖时间的话，这个问题怎么处理呢

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[广东-深圳]
雷衍祥律师
104107积分

回复时间： 2015-06-07 14:14

要全部结清给员工。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-06-07 14:21

需全部结清工资，你可以投诉，到劳动监察大队

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2015-06-07 14:36

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-06-07 14:54

不要主动辞职，要求公司出具书面的辞退书。可以申请仲裁要求支付工资和违法解除的赔偿金

[广东-深圳]
谈自成律师
13120积分

回复时间： 2015-06-07 15:21

1、其实你完全没必要自己写辞职书的，你可以找公司要书面的解除劳动关系的证明，这样你还可以找公司要求违法解除劳动合同的赔偿金（一年两个月工资）；
2、即使真的拿不到书面的解除劳动合同通知书，也可以通过录音录像等证据采集方式采集证据，证明离职的原因是公司辞退，在广东这边即使不支持违法解除劳动关系的赔偿金，支持经济补偿金（一年一个月的工资）的可能性还是非常大的；
3、公司需要给你结算工资，这是毫无疑问的。

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