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员工辞职
云南-昆明 06-14 20:07 悬赏 40 发布者:raomia…… 给我留言 回答:(3) 律师:
您好,我是06年3月份进入公司工作的,由于工作需要2015年5月我被调至集团新成立的公司,新公司要求出去培训,当时签订了培训协议,管理人员出去培训后必须为公司服务5年,如果不满5年辞职的要赔付违约金,当时签订了无固定期限劳动合同,但是劳动合同和培训协议本人没有收到,公司保存,由于我个人管理能力及各方面的原因,我现在想提出辞职,公司2月-5月份的工资还没有发下来,拖欠工资,像我这种情况要辞职需要赔付违约金吗?
您好,我是06年3月份进入公司工作的,由于工作需要2015年5月我被调至集团新成立的公司,新公司要求出去培训,当时签订了培训协议,管理人员出去培训后必须为公司服务5年,如果不满5年辞职的要赔付违约金,当时签订了无固定期限劳动合同,但是劳动合同和培训协议本人没有收到,公司保存,由于我个人管理能力及各方面的原因,我现在想提出辞职,公司2月-5月份的工资还没有发下来,拖欠工资,像我这种情况要辞职需要赔付违约金吗?
问题补充:
还有就是我们的各项保险都很长时间没有按规定缴纳了!我们去培训的地方是我们公司与他们合作的一个公司,公司承担了我们的住宿和车船费用,好像没有缴纳过培训费,还有就是培训15天和培训90天的如果辞职都是要赔付一样的违约金,怎么样才能不赔付违约金;
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- [云南-昆明]
- 孔骏熙律师 VIP
- 电话:18213569061
- 42685积分
回复时间: 2015-06-07 21:08
你好,如果辞职,需要赔偿公司支出的培训费用。
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话:13840508677
- 1092504积分
回复时间: 2015-06-07 21:56
需要赔付违约金
- [云南-昆明]
- 刘顺平律师
- 66254积分
回复时间: 2015-06-14 23:04
如果单位没有为你缴纳社会保险费用,你有权辞职。
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