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与前一年内有超过1个月病假的员工解除劳动合同怎么计算补偿金？
06-08 17:28 悬赏 0 发布者:不是ＨＲ 给我留言 地区:重庆－重庆 回答:(2)
公司因经营效益不好，现与部分员工解除劳动合同，其中一名员工（纯计件）去年11月、12月请病假超过一个月，所以工资很低。这种情况下，是否能严格按照往前一年的工资总额除12个月来算平均工资？
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