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劳动法资讯⋯
06-18 10:15 悬赏 60 发布者:我小时候 给我留言 地区:重庆－重庆 回答:(5)
我在厂干了一年，这厂没合同也没保险！这个月我因上夜班后主管要求我加班，我没加，结果给我打了旷工！我有义务不加班，而且还是上夜班后咋来得起嘛，结果我去商量把旷工去掉结果主管不批就要打旷工，我䌼到劳动局去，他还威胁我，最后我去直接仲裁了，准备要开庭了，但今天厂里来找我㧑商叫我撤诉，说补我2个月工资，继续上班才补偿！劝说不要闹，你去还要律师，我厂也请律师，跟你耗起，来个一审二审三审的说我耗不起，劝我撤了！说律师费你都出不完，每一审都要请律师，看你咋办！请问我咋办！
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2015年06月18日 10时26分
单位没与你签订劳动合同及上保险费是违法的，强迫你加班要看具体的情况，你可以提起劳动争议，律师会维护你的权利，时间不会拖很长的，现在对工人的保护很重视。
其它答案
- [重庆-渝北]
- 吴志强律师
- 28783积分
回复时间： 2015-06-13 19:40
你好，可以委托律师处理，这个是没问题。
追问：
请问是开庭后一次搞定吗？会不会一审二审的？厂里人说上法庭的话要给我耗很久！我的证据不多只有厂牌和人证！工资发的现金没有工资条急一一一一急急…
- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
- 48696积分
回复时间： 2015-06-18 10:24
别听他乱吹 吓人 勇敢地继续 仲裁下去 要求公司支付你未签合同的双倍工资 未交社保的经济补偿
- [重庆-渝中]
- 汪志国律师
- 103071积分
回复时间： 2015-06-18 10:34
您好，可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿没签劳动合同的赔偿金。即是进单位第二个月开始至1年，这十一个月是双倍工资，证据材料也是足够的。如有需要可以委托律师。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-18 12:19
你好，根本无需理会，你可以提起仲裁请求解除劳动合同，裁决后，你就可以找一份新工作，如果对方到法院起诉，你只需让你的律师办理就行
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