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无故辞退 拒付工资补偿金怎么办?
03-21 22:48 悬赏 0 发布者:冰芭蕾 给我留言 地区:上海-闸北区 回答:(5)
您好,我在一家软件公司从事行政工作,月薪3000,签了一年的合同,合同上一个月试用期2400转正后3000,工作了3个月,老板突然辞退,拒付当月工资、和补偿金,还拿了一份我从未见过‘员工手册’要罚款,说一个月的工资要全部罚掉,老板叫我9:30到公司,5:45下班,考勤表也在,都工作了两个月了,就在我要求支付补偿金的时候,他矢口否认没说过9:30上班,说合同上9:00,但是合同上下班时间是5:30,他要求5:45下班,说我要是不要补偿金就把工资给我,如果我要补偿金的话,就要算我迟到5分钟罚50 ,10分钟罚200……
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间:2011年03月21日 23时06分
可以申请劳动仲裁索赔,需要委托律师,可以电话联系
提问者对最佳答案的评价:
谢谢,我已经申请仲裁了,仲裁要65天 ,期间等判决下来,他等于又拖了两个月, 他会被处分吗?因为我打电话给他询问工资的事,他特别的猖狂。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-03-21 23:06
呵呵,这个老板太霸道且无理了。建议你搜集现有的证据,比如考勤表,合同书等申请仲裁,要工资,补偿金,赔偿金等。你肯定会如愿的。支持你。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-03-22 09:15
您好!你可以申请劳动仲裁维权,注意保留好相关的证据;如需律师帮助可以来电!
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- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2011-03-22 10:02
公司无故辞退属于违法解除,你有权要求公司恢复劳动关系或支付赔偿金以及拖欠的工资等。
必要的话,应及时委托专业律师处理。详情,可以来电咨询。
必要的话,应及时委托专业律师处理。详情,可以来电咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-03-22 11:28
你好!
老板的行为违法,你可以搜集证据申请劳动仲裁也可以向劳动监察部门投诉12333.
老板的行为违法,你可以搜集证据申请劳动仲裁也可以向劳动监察部门投诉12333.
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