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急求法律专家:试用期没签合同离职需要提前申请吗?
广东-深圳 03-22 12:43 悬赏 0 发布者:dh2011 给我留言 回答:(2) 今年3月份,我来到了目前的这家公司,不算周六日休息时间,整整上了8天班,现在有另外一家公司通知我去上班,且我觉得这家公司实在离家太远了,每天早出晚归非常辛苦,就想辞职。。。。不知道试用期辞职是否需要提前。。,因为那家公司需要马上到岗。我想立刻辞职,并且要回自己这几天辛苦工作的工资,不知道这是否有可能?
注:目前上班的这家公司是非常小的一家公司,进公司,公司给我们签一份合同,合同上什么也没有填,什么试用期多久,工资多少,都没填。就让我们在合同封面写上身份证号码和名字。更奇怪的是合同只有一份,目前是公司在保管。 公司还让我们签一份自愿放弃买保险的协议,目前不知道这个是否属于违规。。。。不管他是否违规还是其他,我现在只想要回自己的工资,并尽快放我走就可以了。。请问专家,这个情况,我需要收集相关的证据吗?如果要收集证据什么样的证据比较适合,我实在不太懂法律啊。非常感谢!
注:目前上班的这家公司是非常小的一家公司,进公司,公司给我们签一份合同,合同上什么也没有填,什么试用期多久,工资多少,都没填。就让我们在合同封面写上身份证号码和名字。更奇怪的是合同只有一份,目前是公司在保管。 公司还让我们签一份自愿放弃买保险的协议,目前不知道这个是否属于违规。。。。不管他是否违规还是其他,我现在只想要回自己的工资,并尽快放我走就可以了。。请问专家,这个情况,我需要收集相关的证据吗?如果要收集证据什么样的证据比较适合,我实在不太懂法律啊。非常感谢!
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- [江西-景德镇]
- 王金龙律师
- 7192积分
回复时间: 2011-03-22 12:52
如果您有什么不明白之处,需要帮助的话,欢迎来电,方便的话也欢迎您来所详细咨询。(龙岗:王律师)
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-03-22 16:26
依法通知,保留证据,到期就可离职,处理得当还可能争取补偿金等其他款项。
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