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经济补偿
06-19 09:36 悬赏 0 发布者:发罚法发 给我留言 地区:北京-东城区 回答:(9)
公司因经济性裁员,我符合四十一条中:3.家庭无其他就业人员 ,有需要扶养的老人或者未成年人的,优先留用。但是公司没有优先留我,我要求双倍赔偿,公司不同意,说要强制我离职,我不签字,我就想知道公司在我不同意签字离职的情况下如何强制让我走?
问题补充:
申请仲裁必须要先办理离职吗
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 电话:
- 8388607积分
回复时间:2015年06月19日 09时52分
不要主动签辞职、离职协议,否则你申请仲裁得不到赔偿。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-06-19 09:39
可以申请仲裁维权
追问:
公司说申请仲裁之前必须让我签一份离职
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间: 2015-06-19 09:45
您好,单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间: 2015-06-19 09:59
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-06-19 10:09
您好,建议您搜集相关证据,提请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 何峤巍律师
- 135895积分
回复时间: 2015-06-19 10:09
可以先仲裁后离职
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-06-19 10:24
你好,需要办理离职
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-06-19 10:27
让公司辞退你把
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2015-06-19 11:22
协商不成,申请劳动仲裁
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