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关于竞业禁止协议的几点疑问，寻求律师解答
北京 03-25 10:30 悬赏 0 发布者:ewa 给我留言 回答:(8) 乙方为甲方的销售人员，在签订劳动合同的时候签订了竞业禁止协议，期限为在职期间以及离职2年内。现在有疑惑的是以下几点：
一、补偿标准
1、乙方在协议期间遵守协议如约履行竞业禁止业务，甲方在俩年内给予乙方补偿金2400元。我查阅了相关资料，远远低于其他城市标准，但是这种情况，劳动法与北京地方法规均无具体规定，请问是否合法有效？
2、甲方补偿乙方的例外
（1）因乙方具有法定过错或非过错原因，甲方单方解除劳动合同，甲方不予支付补偿金。请问，这种情况下，竞业禁止协议是否有效？甲方不予支付补偿金的条款是否合法？
（2）乙方在合同期满前单方解除合同，甲方不予支付乙方补偿金。乙方在合同期满前单方解除合同，有不同情形吧。竞业禁止协议是否有效？甲方不予支付补偿金的条款是否合法？
3、违约金
（1）乙方违反竞业禁止协议，应当向甲方支付违约金10万。这与甲方支付的补偿金相差甚远，请问是否公平？
（2）甲方到期不支付补偿金，按照当月应付补偿总金额的3%的标准向乙方支付违约金。请问是否合法？
4、如果产生纠纷，诉讼管辖地是不是合同履行地法院？
以上是我的疑问，请帮忙解答。谢谢
一、补偿标准
1、乙方在协议期间遵守协议如约履行竞业禁止业务，甲方在俩年内给予乙方补偿金2400元。我查阅了相关资料，远远低于其他城市标准，但是这种情况，劳动法与北京地方法规均无具体规定，请问是否合法有效？
2、甲方补偿乙方的例外
（1）因乙方具有法定过错或非过错原因，甲方单方解除劳动合同，甲方不予支付补偿金。请问，这种情况下，竞业禁止协议是否有效？甲方不予支付补偿金的条款是否合法？
（2）乙方在合同期满前单方解除合同，甲方不予支付乙方补偿金。乙方在合同期满前单方解除合同，有不同情形吧。竞业禁止协议是否有效？甲方不予支付补偿金的条款是否合法？
3、违约金
（1）乙方违反竞业禁止协议，应当向甲方支付违约金10万。这与甲方支付的补偿金相差甚远，请问是否公平？
（2）甲方到期不支付补偿金，按照当月应付补偿总金额的3%的标准向乙方支付违约金。请问是否合法？
4、如果产生纠纷，诉讼管辖地是不是合同履行地法院？
以上是我的疑问，请帮忙解答。谢谢
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-25 10:32
不合理。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2011-03-25 10:34
一对一回答过你了
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2011-03-25 10:41
已经回复
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-25 10:52
竞业限制协议必须支付员工补偿费,同时没有附条件的约束,否则是无效的,另外约定的补偿费用低于最低工资标准,应该请求增加,申请劳动仲裁的管辖地是公司的注册地.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2011-03-25 11:01
1、签字即代表达成协议，有效。
2、合法，有效
3、公平。
4、看约定，无约定的被告所在地法院。
2、合法，有效
3、公平。
4、看约定，无约定的被告所在地法院。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-03-25 12:12
不合理的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-25 15:15
您好，不合理的。
- [北京-海淀区]
- 祝永根律师
- 19518积分
回复时间： 2011-03-25 21:14
你好!
竞业禁止期间的补偿不得低于当地最低工资标准!单位解除劳动合同的应当给以补偿.劳动争议必先经劳动仲裁后不服的才能向法院起诉!
竞业禁止期间的补偿不得低于当地最低工资标准!单位解除劳动合同的应当给以补偿.劳动争议必先经劳动仲裁后不服的才能向法院起诉!
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