拖欠工资二审期间继续拖欠工资的月份，可以作为证据和追加赔偿吗

公司拖欠工资2个月，打官司要解除合同，但后来公司补发了，一审以公司已经补发为由驳回我的诉求，我提起上诉，但之后公司不再联系我，也不给我安排工作，但是因为我们是异地劳动关系，不定时工作制，公司也没有我旷工的证据，一审到二审中间接近8个月一直都没有发给我工资，因为虽没有给我发工资，可是社保还在交，也拒绝给我开离职证明，致使我无法找新工作，，请问这段时间无工资可以在二审时作为拖欠工资的新证据提交吗，还有可以在二审时要求公司配我这段时间的工资吗

另外很重要的一点是，公司辩称是数据未及时统计，导致晚发工资，一审认为不是故意的，就不判对方违法，不支持我要求解除劳动合同要求赔偿的请求，是不是意味着二审也是这样的态度？我能打赢吗。