集体劳动争议申请仲裁涉及两个单位如何填写被申请人

背景：我所在用工单位为萍乡某煤矿（简称A）的新井(简称B)。B是某集团公司（

简称C）借用A的名字（法人代表和采矿权）另搞的一个新井，因此，A煤矿分为新

井和老井。新井与老井各成安全生产管理系统。我们（此为拖欠工资的12个人）

历来发工资一直是B。经过：2014年7月1日新井B被A接管生产建设，C公司7月有下

达由A重组生产建设的文件，提到做好交接工作，而交接没有其他手续，只有口头

。我们的工资自2014年6月起就一直未发。我和部分人自2014年8月已被辞退离开

，没有手续。 2015年6月初已申请过劳动监察，由于C公司只承认2014年6月份的

工资属他管，7月起归A发放。A则不承认7月起的工资归自己发放，但A又发放过8

月的工资。由于A主张新井B原为C所有，且C欠A钱，7月份的接管也是逼不得已。(

其实是A接管对自己也有益处，只有这样A的老井才能继续维持一段时间。本按规

定是不能进行生产建设）因此劳动监察销案说存在劳动争议要走仲裁。 请求：发

放自2014年6月起到后来（现在还有两人在B井守矿和仓库）我们12个人的工资。

问题：一、写集体劳动仲裁书被申请人是A煤矿，还是C公司。还是分别对A和C各

写一份仲裁申请书。 二、由于我们都是没有签过合同的，只有部分证据证明自己

劳动关系。这种情况下，除工资外能够申请哪些补偿。三、仲裁申请书是由全体

署名提交还是先推荐出几名代表，由代表签字提交申请即可。