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因公司运营被辞退 工资被强行扣除三分之一可以申请仲裁吗?
河北-保定 06-23 10:16 悬赏 0 发布者:hypofe…… 给我留言 回答:(4) 你好 第三个月时签订劳动合同 合同期一年而试用期三个月 但是在转正时未告知强行延迟试用期 因公司运营原因被辞退 但不发工资时才被告知试用期延迟 可不可以申请仲裁 现在我手里边有劳动合同和我的工资卡
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- [河北-保定]
- 刘同发律师 VIP
- 电话:13663310543
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回复时间: 2015-06-23 12:02
你好 可以的 。。。
- [河北-保定]
- 王林律师 VIP
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- 416292积分
回复时间: 2015-06-23 20:34
你可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-06-23 10:46
可以申请仲裁的
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间: 2015-06-23 11:32
你好,你可以申请劳动仲裁。
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